Ens preocupem pel vostre futur; per això, el nostre equip d’especialistes dissenya productes a mida per garantir la vostra seguretat i tranquil·litat futures. 

Els plans i fons de pensions són productes d’estalvi a llarg termini que tenen com a objectiu principal acumular un capital en la data de la jubilació que permeti completar la pensió pública de jubilació. A més de la jubilació, els plans de pensions ofereixen protecció davant altres situacions de risc, com ara invalidesa, dependència severa, defunció o en el supòsit de malaltia greu o d’atur de llarga durada (sense cobrar cap prestació contributiva). Llevat en el cas d’aquests supòsits, els plans de pensions són productes il·líquids.

Ara bé, tot i que no són líquids, es pot mobilitzar el saldo acumulat entre plans de pensions i plans de previsió assegurats (PPA) i a la inversa.

Els plans de pensions estan integrats per fons de pensions que constitueixen el patrimoni dels plans que els integren,  però el producte en què invertim els nostres diners és el pla de pensions.  

Hi ha diferents topologies de plans de pensions, segons la política d’inversió:

> Renda fixa a curt termini: actius de renda fixa 100 % (diners i pagarés).

La durada mitjana de la cartera serà inferior o igual a dos anys:

> Renda fixa a llarg termini: actius de renda fixa 100 %. La durada mitjana en la cartera serà superior a 2 anys.

> Renda fixa mixta: té menys del 30 % de la cartera en actius de renda variable.

> Renda variable mixta: entre el 30 % i el 75 % de la cartera en actius de renda variable.

> Renda variable: més del 75 % de la cartera en actius de renda variable.

> Garantits: plans amb garantia externa de rendibilitat per un període de temps determinat, atorgat per un tercer.

> Assegurats (PPA):  hi ha un tipus d’interès garantit. Els PPA són assegurances d’estalvi-previsió a llarg termini amb les mateixes característiques, contingències cobertes, liquiditat i fiscalitat que els plans de pensions.

Un altre factor important són els costos que suporten els plans de pensions, que poden ser de dues classes, comissions i altres despeses; però en cap cas es poden cobrar comissions per traspàs o mobilització del pla de pensions o pel pagament de les prestacions establertes.

Les aportacions poden ser regulars o extraordinàries.

Una de les característiques principals dels plans de pensions i dels PPA és el seu atractiu fiscal, ja que permeten diferir la tributació. Les aportacions realitzades redueixen la base imposable general de l’IRPF amb un límit màxim anual fixat d’acord amb l’edat del partícip:

Per a persones de fins a 50 anys: l’import menor entre el 30 % de la suma dels rendiments nets del treball o AE o 10.000 euros.

Per a persones de més de 50 anys: l’import menor entre el 50 % de la suma dels rendiments nets del treball o AE o 12.500 euros. 

Les prestacions, independentment de com es cobrin, de qui les percebi (partícip o beneficiari) i de la contingència de la qual derivin, sempre tributen en l’IRPF com a rendiment del treball, subjectes a l’escala progressiva de gravamen.

SOL·LICITAR MÉS INFORMACIÓ

Pla de pensions | PIES | Estalvi sistemàtic | Fons d’inversió